Helaas, maar....

Vandaag, 6 juni, is het Nationale Spijbeldag voor Volwassenen. Deze dag vindt plaats op elke eerste vrijdag in juni. De spijbeldag is bedoeld voor iedereen die eens een dagje wil ontstressen. Daarbij maakt het niet uit of je het te druk hebt of er eigenlijk 'geen tijd' voor hebt. Die tijd heb je wel, iedere dag krijg je 1.440 nieuwe minuten. Het is aan jou hoe je die invult. Het is een perfecte moment om eens van een afstandje naar je leven te kijken. Ook niet geheel toevallig: de dag valt op een vrijdag, en dat betekent een lekker lang weekend

Sinds enige maanden ben ik, zoals u weet, werkloos. Dat was ik tien jaar geleden ook al eens, dus het is voor mij een herhaling van stappen. Niet veel nieuws onder de zon, behalve dat ik ook weer tien jaar ouder ben en deze keer niet een sportschoolabonnement heb genomen en derhalve elke dag in de sportschool te vinden ben. Ik zag er qua figuur prachtig uit destijds, maar ik heb er, om met een populaire zanger te spreken, de kracht niet meer voor. 

Vanzelfsprekend ben ik weer aangemeld bij mijn vrienden van het UWV en daar is alles hetzelfde als toen, solliciteren en dat doorgeven. Wat wel is veranderd is de afwijzingsbrievengenerator van de werkgevers, daar waar de afwijzingen de vorige keer steeds meldden: 'u past niet in het profiel', is dat nu: 'We zijn inmiddels begonnen met de volgende ronde van de sollicitatieprocedure en je sollicitatie is helaas niet geselecteerd.' Het is hetzelfde, maar net anders geformuleerd. 

Ik vind het prima, u weet dat ik niet, als best veel anderen, mijn bestaansrecht ontleen aan werk. Ik wil graag weer wat gaan doen voor 24-32 uur per week, maar zoals bekend zijn mijn mogelijkheden beperkt en moet een werkgever wel zin hebben in iemand wiens leeftijd kan betekenen dat ie dood neer zou kunnen vallen op de werkvloer, dat wil niet iedereen en dat is begrijpelijk. Aan de andere kant als ik er ben, bén ik er ook voor 100%, maar ja, dat komen ze natuurlijk nooit te weten op deze manier.

Daar waar van de sollicitant de perfecte brief en/of motivatie wordt verwacht (ik heb er zelfs een webinar voor gevolgd van het UWV), schieten de afwijzingen ernstig tekort, vol met krom, rommelig en ook gewoon foutief taalgebruik inclusief taal- en stijlfouten. Mijn naam is zelfs een keer verkeerd geschreven. De werkelijke reden; te oud, te dik, te dom, te wit, te gay, te man, staat er nooit in, want o God, géén discriminatie, terwijl dat natuurlijk gewoon vaak wel het geval is. Het zijn nietszeggende standaardbrieven met vaak een soort cirkelredenering: 'U krijgt de baan niet, aangezien u de baan niet krijgt', maar dan verpakt in eerder genoemde zinnen als 'past niet in het profiel' en 'sollicitatieprocedure is gestart, maar niet met u'. 

Soms krijg ik ook helemaal geen antwoord terug. Dat vind ik van een ongekende onbeschoftheid en het laat zien dat er een gifbeker aan me voorbij is gegaan, want zo'n bedrijf kan nooit goed omgaan met hun personeel. Het meest duidelijke antwoord kreeg ik op een open sollicitatie bij een bedrijf: 'Op dit moment zijn er helaas geen vacatures, en op korte termijn ook niet te verwachten'. Dat is helder, en ik moest ook wel lachen om die laatste toevoeging, 'probeer het in godsnaam niet nog es', lees ik erin.

Ik ga gewoon stug door met rondkijken en solliciteren, maar niet maniakaal en onderwijl verveel ik me niet, hoor. Ik zit al helemaal in de pre-pensioenmodus voor over een paar jaar. Kan alles op m'n gemak doen en pas twee keer per week op de hond van een vriendin, wat natuurlijk ophoudt als ik weer werk vind, maar voor nu is het prima.